學(xué)習(xí)焦裕祿精神，踐行薪酬崗位職責(zé)
參與“泡桐產(chǎn)業(yè)助推鄉(xiāng)村振興”課程后，我對焦裕祿精神有了更深的理解。當(dāng)年，焦裕祿在蘭考面對風(fēng)沙、內(nèi)澇、鹽堿“三害”肆虐，他帶領(lǐng)群眾深入調(diào)研，以泡桐為“武器”與災(zāi)害斗爭。如今，泡桐從防風(fēng)固沙的“綠色衛(wèi)士”，發(fā)展為帶動鄉(xiāng)村振興的支柱產(chǎn)業(yè)，這背后是焦裕祿同志留給蘭考人民寶貴的物質(zhì)與精神財(cái)富。他的精神也如同一座不朽的豐碑，激勵(lì)著一代又一代人為實(shí)現(xiàn)美好生活而不懈奮斗。
從焦裕祿同志的事跡中，我深刻領(lǐng)悟到他親民愛民的公仆情懷。他時(shí)刻將百姓的冷暖疾苦掛在心頭。這種對人民無私的愛與高度的責(zé)任感，正是我們每一位共產(chǎn)黨員都應(yīng)具備的品質(zhì)。他艱苦奮斗的精神令人欽佩，在艱苦的條件下，他始終保持著昂揚(yáng)向上的斗志，親力親為，用實(shí)際行動詮釋了共產(chǎn)黨員的擔(dān)當(dāng)。在治理“三害”過程中，焦裕祿同志秉持科學(xué)求實(shí)的態(tài)度，深入基層，開展大量調(diào)研工作，掌握了第一手資料，為制定切實(shí)可行的治理方案提供了依據(jù)。面對重重困難，他迎難而上，毫不退縮，展現(xiàn)出了強(qiáng)大的意志力和戰(zhàn)勝困難的決心。他清正廉潔、無私奉獻(xiàn)，將自己的一切都奉獻(xiàn)給了黨和人民的事業(yè)，為廣大黨員干部樹立了光輝的榜樣。
結(jié)合我自身的薪酬工作崗位，我認(rèn)為應(yīng)從以下幾個(gè)方面踐行焦裕祿精神。薪酬工作面對的是每一位員工的切身利益，必須牢固樹立服務(wù)意識，將員工視為服務(wù)對象，如同焦裕祿同志心系蘭考百姓一般，時(shí)刻關(guān)注員工的需求和關(guān)切。對于員工提出的關(guān)于薪酬的疑問和問題，要耐心傾聽、細(xì)致解答，做到熱情周到、認(rèn)真負(fù)責(zé)。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對待每一項(xiàng)薪酬核算工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和公正性。同時(shí)，薪酬工作往往涉及到復(fù)雜的政策法規(guī)和管理制度，在執(zhí)行過程中可能會遇到各種困難和阻力。面對這些問題，要有迎難而上的勇氣和決心。對于一些不合理的薪酬訴求，要敢于堅(jiān)持原則，積極與相關(guān)人員溝通解釋，爭取理解和支持。不斷學(xué)習(xí)新的薪酬管理知識和技能，提升自己解決問題的能力，以適應(yīng)不斷變化的工作需求。
薪酬工作時(shí)效性強(qiáng)，每月工資發(fā)放、年度預(yù)算等都有嚴(yán)格時(shí)間要求。這需要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，必要時(shí)主動加班，保障工作按時(shí)完成，不能因?yàn)閭€(gè)人的利益或困難而影響工作的進(jìn)度和質(zhì)量。此外，必須嚴(yán)守薪酬制度和職業(yè)道德，做到清正廉潔，確保每一筆薪酬支出合規(guī)合理，維護(hù)醫(yī)院和員工的利益。
焦裕祿精神是我們寶貴的精神財(cái)富，在今后的薪酬工作中，我將以焦裕祿同志為榜樣，時(shí)刻牢記自己的職責(zé)和使命，將焦裕祿精神融入到工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，努力為醫(yī)院發(fā)展和員工保障貢獻(xiàn)自己的力量。
（人事行政部 李雅琦）