賦能成長 蓄勢前行 晉城大醫(yī)院舉辦第五期干部培訓(xùn)
為全面推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，切實提高干部隊伍運營管理能力，提升醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化管理水平，11月24日，晉城大醫(yī)院舉辦第五期干部培訓(xùn)，邀請廣州易策醫(yī)管研究發(fā)展院院長隋學(xué)瓊進行專題授課。
新里程健康集團高級副總裁李蜀光，新里程健康集團副總裁、兗礦新里程總醫(yī)院院長王愛亮出席會議。晉城大醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子、全體中層干部、主診醫(yī)師、組長參加會議。
廣州易策醫(yī)管研究發(fā)展院院長隋學(xué)瓊以《做一名合格的醫(yī)院（科室）運營管理者》為題進行分享。從國家政策解讀、醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展、公立醫(yī)院績效考核等角度，具體闡述了醫(yī)院（科室）運營管理的主要內(nèi)容和原理、科室主任應(yīng)該具備的十大能力等內(nèi)容。 授課過程中利用案例分析、圖文并茂等形式帶領(lǐng)現(xiàn)場學(xué)員融入其中，前沿的知識和管理經(jīng)驗，具有很強的指導(dǎo)性、針對性和操作性。
晉城大醫(yī)院黨委書記、院長薛偉民表示，晉城大醫(yī)院已舉辦五期主題不同的干部培訓(xùn)。此次培訓(xùn)給我們打開了新思路，對機制體制變化提出新要求，中層干部作為醫(yī)院承上啟下的關(guān)鍵力量，承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)者與執(zhí)行者的雙重角色，要突破舊思維、打開新思維，不斷學(xué)習(xí)，不斷反思，學(xué)有所成，學(xué)以致用；要牢記集團對干部的要求，共同努力，推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)步向前，開創(chuàng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新局面。
隋學(xué)瓊院長從管理者在醫(yī)療變革時代應(yīng)具備的思維、素養(yǎng)、管理方法及管理的效率和效能等方面進行了深刻講解，并與現(xiàn)場參會人員進行了互動交流。
高效能管理是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)，醫(yī)院將常態(tài)化推進干部培訓(xùn)工作，堅持“走出去”“請進來”，豐富干部培訓(xùn)工作內(nèi)涵，助力醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。（圖/黨務(wù)工作部 張晉剛 李佳潞 文/黨務(wù)工作部 李佳潞）